○対象となるサービスの加算取得状況
(介護予防)認知症対応型共同生活介護 : 特定処遇改善加算Ⅰ
○職場環境等要件について
【資質の向上】・研修予算を組み、職員の資質向上のために受講する費用の支援制度。
・個々の職員に資質向上の目標を設定し、研修の機会を提供するとともに、評価を行う。 ・無資格職員は当法人のキャリアアップ支援制度の利用により、資格取得が可能。 (初任者研修受講後、1年間就業する事で半額返還)
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【職場環境・処遇の改善】・健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、敷地内禁煙。
・育児休業制度等の充実、事業所内保育園施設の整備。
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【その他】・非正規職員から正規職員への登用。
・職員の増員による業務負担の軽減。 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 |